바야흐로 스토리가 가장 중요해지고 있는 시대입니다. 사람들은 단순히 애플의 제품의 성능만 보고 열광하지 않습니다. 이 회사가 지향하는 가치, 제품의 디자인, 대표의 성공신화 등 모든 스토리적인 요소가 사람들이 단순 구매자가 아닌 팬이 되도록 만듭니다. 혹자는 최신 기술에 대한 전문성을 갖추는 것이 더 중요하지 않냐고 하지만, 결국 그 최신 기술을 이용해 사람들의 어떤 문제점을 해결해줄지 결정하는 것은 스토리입니다.
스토리의 중요성은 사람에게도 똑같이 적용됩니다. 대학은 이 학교에 다녔다는 사실이 지원자의 인생에서 가장 큰 업적으로 남을 사람을 원하지 않습니다. 오히려 학교를 졸업한 후, 학교가 그 사람을 이전에 교육했다는 것이 자랑스럽게 느끼게 하는 업적을 남길 사람을 찾고 있습니다. 입시에서는 교과(내신, 수능, GPA, SAT, TOEFL)가 예선이면 비교과(생기부, 자기소개서, 면접, Extracurricular activites, essay, interview)가 본선입니다. 이는 한국 뿐만 아니라 세계적인 추세입니다.
로아컨설팅그룹은 이를 수 만개의 국내대학과 해외대학의 합격자 데이터를 통해 확인하였습니다. 전교 8등, 내신이 2.0이 넘는 학생이 전교 2-7등이 떨어진 서울대 의대를 가기도 하고 전교 1등, 내신이 1.0인 학생이 서울에 있는 의대 진학에 실패하기도 합니다. 전교 9등, SAT 1510점의 학생이 하버드대학교에 합격하기도 하고 전교 1등, SAT 1570점의 학생이 Harvard, Yale, Princeton, Stanford 진학에 실패하기도 합니다. 하지만 사람들은 이를 잘 모릅니다. 전교 1등의 석차를 받기 위해 피눈물이 나는 노력을 했으면서, 본인의 스토리를 나타낼 수 있는 비교과 준비는 내신의 반에 반도 제대로 하지 않아 원하는 대학을 가지 못하는 것을 보며 안타까운 마음에 제대로 된 입시컨설팅을 시작하였습니다. 로아컨설팅그룹은 서울대 의대 출신 대표가 세운 입시데이터 분석 전문 및 탑티어 입시컨설턴트 중개 전문회사입니다.
기존의 입시컨설팅은 ‘전공에 대한 전문성을 겸비한 선생님의 부재’, ‘합격자 정보의 부족’, ‘단순한 일대일 매칭 위주로 협업시스템 부재’ 세 가지 문제점이 있었습니다. 이 업계는 경제학에서 말하는 레몬마켓과 같은 상황입니다. 일반적으로 정말 그 입시에서 성공하고 역량 있는 사람들은 본인의 분야에서 전문성을 기르느라 전업으로 입시컨설팅을 하지는 않습니다. 그러다 보니 큰 교육기관의 입시연구소장이라던가 전업의 유명 입시 컨설턴트들은 자세히 파헤쳐보면 본인이 컨설팅하는 입시를 성공해 본 경험이 없고, 컨설팅하는 전공에 대한 전문성이 떨어지는 상황이 많습니다. 한편으로 유명 대학 출신의 개인 과외 선생님은 디테일에는 강할 수 있지만 합격자 정보가 부족하여 근거 있는 컨설팅을 하지 못하고 본인의 경험에만 의존하는 경우가 많습니다. 신념과 원칙을 가진 회사가 없다보니 학생의 지원전공을 제대로 알지 못하는 선생님이 진부한 조언을 주고 디테일이 전혀 없는 생기부 컨설팅을 합니다. 무리한 요구를 받아주며 학생의 자기소개서를 대필하다가 구속되는 사례가 발생하고, 시간과 매출에만 쫓겨 학생을 맡아서 하다가 진정성이 없는 자기소개서를 작성하게 됩니다.
로아컨설팅그룹은 이 같은 문제를 다음과 같이 해결하였습니다. 첫 번째, 각 분야별로 모든 스토리 전문 컨설턴트들은 직접 그 입시의 정점을 찍었던 사람들입니다. 단적인 예로 서울대 의대 출신만 100명 이상, 서울대 경영학과, 컴퓨터공학과 출신의 컨설턴트만 각각 50명 이상이 활동하고 있습니다. 미국 유학 관련해서는 Harvard, Yale, Princeton, Stanford, MIT를 비롯한 아이비리그 출신들의 컨설턴트들이 50명 이상 있는 국내 유일의 입시컨설팅 회사입니다.
두 번째, 모든 입시 별로 가장 많은 합격자 정보를 갖추기 위해 노력하며 이를 전문적으로 연구하는 입시전형 및 합격데이터 연구팀이 따로 존재합니다. 모든 기존 합격자 및 대학별 네트워크를 통해 각 학교-학과 별로 수 십에서 수 백개의 합격자데이터를 보유하고 있습니다. 한 가지 예를 들자면 매년 1500명의 의대 수시 합격자가 나오는데 500명 이상의 의대 수시 합격자 데이터를 보유하고 있습니다. 미국 유학은 연도 별로 300명 이상의 최신 합격자정보를 보유하고 있습니다. 그렇기에 각 학교가 선호하는 인재상이 무엇인지, 어떤 비교과가 좋은 점수를 받을 수 있는지 알고 있습니다.
세 번째, 한 명의 학생을 네 명 이상의 컨설턴트가 함께 컨설팅합니다. 심리학과를 지원하는 학생인데 뇌과학에 관심이 많고 인공지능과 연계된 활동을 하고자 하는 학생이 있습니다. 그러면 서울대 심리학과 출신의 메인 컨설턴트가 학생과 대면 수업을 진행하며 뇌과학 관련 연구를 했던 서울대 의대 출신의 서브 컨설턴트와 인공지능 관련 연구를 했던 서울대 컴퓨터공학과 출신의 서브 컨설턴트가 함께 학생에 대해 회의하고 토론하고 학생만을 위한 수업 자료를 제작하고 제공합니다. 또한 입학전형 연구팀 출신의 서브 컨설턴트가 따로 보조하며 근거 있는 입시컨설팅을 제공합니다.
입학사정관과 교수님들이 생각하는 훌륭한 스토리를 함께 만들어나간다는 것은 하루 아침에 되는 일이 아니고 쉬운 일도 아닙니다. 경험과 안목이 뛰어나신 분들이기에 ‘진정성’과 ‘창의성’이 모두 느껴져야 그 분들의 이목을 끌어낼 수 있습니다. 학생과 충분한 라포를 쌓아야 학생의 관심사를 이끌어낼 수 있고 학생의 장단점을 파악할 수 있습니다. 로아컨설팅그룹의 컨설턴트들은 기준이 높고 세상의 의미있는 일을 하고 싶어합니다. 대필, 대작은 절대 원치 않으며 본인들이 한 학생의 인생에 정말 도움이 되는 일을 하기를 바랍니다. 로아컨설팅그룹의 이 같은 가치에 공감해주시고 믿어주시는 분들 중 인생 멘토로 삼을만한 로아의 컨설턴트들과 함께 멋진 스토리를 써나가기를 기원합니다.
긴글을 읽어주셔서 감사합니다.
로아컨설팅그룹 |
 | 바야흐로 스토리가 가장 중요해지고 있는 시대입니다. 사람들은 단순히 애플의 제품의 성능만 보고 열광하지 않습니다. 이 회사가 지향하는 가치, 제품의 디자인, 대표의 성공신화 등 모든 스토리적인 요소가 사람들이 단순 구매자가 아닌 팬이 되도록 만듭니다. 혹자는 최신 기술에 대한 전문성을 갖추는 것이 더 중요하지 않냐고 하지만, 결국 그 최신 기술을 이용해 사람들의 어떤 문제점을 해결해줄지 결정하는 것은 스토리입니다.
스토리의 중요성은 사람에게도 똑같이 적용됩니다. 대학은 이 학교에 다녔다는 사실이 지원자의 인생에서 가장 큰 업적으로 남을 사람을 원하지 않습니다. 오히려 학교를 졸업한 후, 학교가 그 사람을 이전에 교육했다는 것이 자랑스럽게 느끼게 하는 업적을 남길 사람을 찾고 있습니다. 입시에서는 교과(내신, 수능, GPA, SAT, TOEFL)가 예선이면 비교과(생기부, 자기소개서, 면접, Extracurricular activites, essay, interview)가 본선입니다. 이는 한국 뿐만 아니라 세계적인 추세입니다.
로아컨설팅그룹은 이를 수 만개의 국내대학과 해외대학의 합격자 데이터를 통해 확인하였습니다. 전교 8등, 내신이 2.0이 넘는 학생이 전교 2-7등이 떨어진 서울대 의대를 가기도 하고 전교 1등, 내신이 1.0인 학생이 서울에 있는 의대 진학에 실패하기도 합니다. 전교 9등, SAT 1510점의 학생이 하버드대학교에 합격하기도 하고 전교 1등, SAT 1570점의 학생이 Harvard, Yale, Princeton, Stanford 진학에 실패하기도 합니다. 하지만 사람들은 이를 잘 모릅니다. 전교 1등의 석차를 받기 위해 피눈물이 나는 노력을 했으면서, 본인의 스토리를 나타낼 수 있는 비교과 준비는 내신의 반에 반도 제대로 하지 않아 원하는 대학을 가지 못하는 것을 보며 안타까운 마음에 제대로 된 입시컨설팅을 시작하였습니다. 로아컨설팅그룹은 서울대 의대 출신 대표가 세운 입시데이터 분석 및 탑티어 입시컨설턴트 중개회사입니다.
기존의 입시컨설팅은 ‘전공에 대한 전문성을 겸비한 선생님의 부재’, ‘합격자 정보의 부족’, ‘단순한 일대일 매칭 위주로 협업시스템 부재’ 세 가지 문제점이 있었습니다. 이 업계는 경제학에서 말하는 레몬마켓과 같은 상황입니다. 일반적으로 정말 그 입시에서 성공하고 역량 있는 사람들은 본인의 분야에서 전문성을 기르느라 전업으로 입시컨설팅을 하지는 않습니다. 그러다 보니 큰 교육기관의 입시연구소장이라던가 전업의 유명 입시 컨설턴트들은 자세히 파헤쳐보면 본인이 컨설팅하는 입시를 성공해 본 경험이 없고, 컨설팅하는 전공에 대한 전문성이 떨어지는 상황이 많습니다. 한편으로 유명 대학 출신의 개인 과외 선생님은 디테일에는 강할 수 있지만 합격자 정보가 부족하여 근거 있는 컨설팅을 하지 못하고 본인의 경험에만 의존하는 경우가 많습니다. 신념과 원칙을 가진 회사가 없다보니 학생의 지원전공을 제대로 알지 못하는 선생님이 진부한 조언을 주고 디테일이 전혀 없는 생기부 컨설팅을 합니다. 무리한 요구를 받아주며 학생의 자기소개서를 대필하다가 구속되는 사례가 발생하고, 시간과 매출에만 쫓겨 학생을 맡아서 하다가 진정성이 없는 자기소개서를 작성하게 됩니다.
로아컨설팅그룹은 이 같은 문제를 다음과 같이 해결하였습니다. 첫 번째, 각 분야별로 모든 스토리 전문 컨설턴트들은 직접 그 입시의 정점을 찍었던 사람들입니다. 단적인 예로 서울대 의대 출신만 100명 이상, 서울대 경영학과, 컴퓨터공학과 출신의 컨설턴트만 각각 50명 이상이 활동하고 있습니다. 미국 유학 관련해서는 Harvard, Yale, Princeton, Stanford, MIT를 비롯한 아이비리그 출신들의 컨설턴트들이 50명 이상 있는 국내 유일의 입시컨설팅 회사입니다.
두 번째, 모든 입시 별로 가장 많은 합격자 정보를 갖추기 위해 노력하며 이를 전문적으로 연구하는 입시전형 및 합격데이터 연구팀이 따로 존재합니다. 모든 기존 합격자 및 대학별 네트워크를 통해 각 학교-학과 별로 수 십에서 수 백개의 합격자데이터를 보유하고 있습니다. 한 가지 예를 들자면 매년 1500명의 의대 수시 합격자가 나오는데 500명 이상의 의대 수시 합격자 데이터를 보유하고 있습니다. 미국 유학은 연도 별로 300명 이상의 최신 합격자정보를 보유하고 있습니다. 그렇기에 각 학교가 선호하는 인재상이 무엇인지, 어떤 비교과가 좋은 점수를 받을 수 있는지 알고 있습니다.
세 번째, 한 명의 학부모님을 네 명 이상의 컨설턴트가 함께 컨설팅합니다. 자녀분이 심리학과를 지원하는데 뇌과학에 관심이 많고 인공지능과 연계된 활동을 하고자 합니다. 그러면 서울대 심리학과 출신의 메인 컨설턴트가 학부모님과 컨설팅을 진행하며 뇌과학 관련 연구를 했던 서울대 의대 출신의 서브 컨설턴트와 인공지능 관련 연구를 했던 서울대 컴퓨터공학과 출신의 서브 컨설턴트가 함께 학생에 대해 회의하고 토론하고 고객만을 위한 수업 자료를 제작하고 제공합니다. 또한 입학전형 연구팀 출신의 서브 컨설턴트가 따로 보조하며 근거 있는 입시컨설팅을 제공합니다.
입학사정관과 교수님들이 생각하는 훌륭한 스토리를 함께 만들어나간다는 것은 하루 아침에 되는 일이 아니고 쉬운 일도 아닙니다. 경험과 안목이 뛰어나신 분들이기에 ‘진정성’과 ‘창의성’이 모두 느껴져야 그 분들의 이목을 끌어낼 수 있습니다. 학생과 충분한 라포를 쌓아야 학생의 관심사를 이끌어낼 수 있고 학생의 장단점을 파악할 수 있습니다. 로아컨설팅그룹의 컨설턴트들은 기준이 높고 세상의 의미있는 일을 하고 싶어합니다. 대필, 대작은 절대 원치 않으며 본인들이 한 학생의 인생에 정말 도움이 되는 일을 하기를 바랍니다. 로아컨설팅그룹의 이 같은 가치에 공감해주시고 믿어주시는 분들 중 인생 멘토로 삼을만한 로아의 컨설턴트들과 함께 멋진 스토리를 써나가기를 기원합니다.
긴글을 읽어주셔서 감사합니다.
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